Перспектива на долгие годы

Стало доброй традицией, что генeральный директор Михаил Матвиенко встречается с работниками, отвечает на их вопросы и держит заводчан в курсе событий. И хотя на «девятке» есть своя регулярная газета, а собрания в коллективах подразделений проводятся не реже раза в квартал, Михаил Иванович находит время для диалога с коллективом. В марте состоялась его очередная встреча, на которую собрались не только работники заводоуправления, но и представители производства.

 - Уважаемые заводчане, коллеги, мы живем сегодня с вами в достаточно непростое время, за последние 20-30 лет наша страна прошла сложный путь, и все было на этом пути: и разруха, и безденежье, - обратился Михаил Матвиенко к собравшимся — послушать руководителя набрался полный зал. - Сегодня, к счастью, мы обо всем этом забыли, и это нормально. Уходят на заслуженных отдых ветераны, омолаживается коллектив, сегодня средний возраст работающих на предприятии составляет 46 лет, количество молодежи в возрасте до 35 лет от общего количества работающих составляет 28 процентов.
По словам директора, общая числeнность работающих в последние годы практически не меняется и составляет порядkа 990 человек, при этом средняя заработная плата к концу года достигнет минимум 42,5 тысяч рублей в месяц. Ожидается также, что ближе к концу года предприятие получит выгодный экспортный контракт, который скажется и на выручке завода, и на доходах работниkов.
- Меняется облик завода, - отметил Михаил Иванович. - Нам удается строить новое предприятие, которое станет передовым, современным, с большими технологическими возможностями.
По состоянию на первое января 2018 года завод приобрел и успешно ввел в эксплуатацию 135 единиц технологического оборудования. При этом нынче планируется освоить выделенные в рамах ФЦП средства, на которые будет приобретено и введено в эксплуатацию 67 единиц  оборудования. До 2020 года планируется приобрести еще 28 единиц технологического оборудования.
- Думаю, вы заметили, что основной объем по вводу технологического оборудования в эксплуатацию мы, в основном, завершаем в этом году и в начале 2019 года,- продолжаeт Михаил Иванович. - Небольшое количество не определяющего для функционирования производства оборудования мы введем до конца следующего года. И на 2020 год останется, в основном, участок проточного хромирования с очистными сооружениями. За последние годы мы расширили номенклатуру выпускаемой продукции, мы освоили изготовление и капитальный ремонт изделий 2А64, 2А64М2, освоили также капремонт изделия 2А33, в стадии освоения у нас капитальный ремонт гаубицы Д-30, изготовление новых изделий.
Не забывали на предприятии и о перспективах: она закладывалась все эти годы. В частности, было разработано и практически освоено изготовление изделия 2А82-1М для нового танка Т-14, продолжились научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы.
Администрация завода и профсоюзный комитет делают все, чтобы исполнялся коллективный договор.
- И он исполняется, - отмечает руководитель, напоминая, что с начала 2017 года в колдоговор завода включены практически все пункты трехстороннего отраслевого положения, что значительно улучшает социальную защищенность завода.
Также на предприятии оказываются меры социальной поддержки работникам, традиционно пользуются спросом: компенсация за санаторно-курортное лечение; компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные учреждения; компенсация расходов по ритуальным услугам; оплата договорной аренды жилой площади общежитий; оплата частичной компенсации расходов по коммерческому найму жилья; выплата единовременной материальной помощи; оплата долевого содержания детей работников завода в детсады...
Михаил Матвиенко говорит: будет сделано все, чтобы и в этом году обязательно была проведена компенсация заработной платы на увеличение индекса потребительских цен в регионе.
- Конечно, еще не все вопросы разрешены, - отмечает он и добавляет: самое главное, что государство изначально поддержало предприятия военно-промышленного комплекса, поддержало и Завод № 9, иначе достинутых результатов могло и не быть.
Кстати, уже сейчас формируется программа развития предприятий ВПК, в которой есть раздел и по дальнейшему развитию «девятки»: здесь наряду с новыми разработками предусмотрено техническое перевооружение испытательного центра, а это значит, что прорисовываeтся перспектива на долгие годы. А это, согласитесь, дорогого стоит!

 

Подготовил Максим ГУСЕВ,

фото автора