Инноватор из лаборатории

Заводчанин Владимир Гладышев стал лидером корпоративного конкурса, но пока не решил, как потратит заслуженные 300 тысяч рублей

Лидером первого в истории научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод» конкурса «Инновационная идея» стал главный специалист-руководитель группы технологических покрытий и специальной обработки Центральной заводской научно-исследовательской лаборатории АО «Завод № 9» Владимир Гладышев. Именно ему достался главный приз – 300 тысяч рублей. Благодарственную грамоту и сертификат за первое место он получил из рук генерального директора УВЗ Александра Потапова.

 - Когда отправлял на конкурс, знал, что сама по себе идея вполне реализуемая в условиях нашего производства, - рассказывает Владимир. – Но, конечно, на победу особо не рассчитывал, тем более, на первое место.

По его словам, идея проекта «Технология реверсивного проточного хромирования трубных заготовок» состоит в том, чтобы заменить действующую технологию на более совершенную – тогда при изготовлении комплектующих для специальной техники работники будут меньше тратить ресурсов с сохранением необходимого качества. Владимир объясняет: его проект родился не вдруг.

- Много пришлось читать научной литературы, статей в интернете, плюс, конечно же, ежедневный опыт работы, - добавляет он и упрощенно раскрывает суть новшества: в действующей технологии есть ограничения по толщине покрытия изделия, предложенная же им технология позволяет увеличить эту толщину и убрать с детали микродефекты и микротрещины.

Другими словами: чтобы повысить качество обработки изделия, никакого дополнительного оборудования не требуется, что, в конечном счете, позволяет предприятию реально сэкономить.

По официальным данным, конкурс стартовал в январе 2017 года. Всего в организационный комитет поступило 163 заявки, в том числе от специалистов АО «УКБТМ», АО «ЦНИИ «Буревестник», АО «ТЭТЗ», АО «Омсктрансмаш», ООО «ЧТЗ-Уралтрак» и других предприятий корпорации. Наибольшее число – 115 – от сотрудников нижнетагильского Уралвагонзавода. Были представлены проекты в области военной и специальной техники, грузового вагоностроения, рельсового городского транспорта, дорожно-строительной техники, технологии и услуги для внедрения на конкретных объектах производственного комплекса предприятий с минимальными затратами на их техническое и технологическое перевооружение.

В финал, помимо работника «девятки», вышли десять человек – это работники АО «НПК «Уралвагонзавод», АО «Уралкриомаш», АО «НПО «Электромашина», АО «Завод № 9».

- Презентовать свои инновационные идеи нас пригласили в Москву, в Центр корпоративного управления УВЗ, - говорит Владимир Гладышев, отмечая, что выступить с презентацией надо было перед компетентным жюри в составе генерального директора корпорации Александра Потапова, его первого заместителя Юрия Бодяева и других замов по направлениям. – Было немного волнительно, ведь вопросы нам задавали серьезные, что называется, «смотрели в корень».

А потом стали называть трех победителей, начав с третьего места. Владимир признается: полагал, что вряд ли удастся попасть в тройку лидеров, а когда услышал свою фамилию, даже удивился.

- Я рад, что не просто защитил честь завода, но и показал, что на «девятке» есть перспективные молодые специалисты, - добавляет он, признаваясь, что уважение к Заводу № 9 чувствовалось и до того, как были объявлены победители.

Всем финалистам вручили сертификаты участника и подарки. Как отметил начальник управления стратегического развития корпорации УВЗ Артем Фомин, «все участники конкурса – это интеллектуальный потенциал корпорации. Они уже замечены руководством, скорее всего за этим последует карьерный рост». Он также подчеркнул, что все предложения конкурсантов будут направлены экспертам разных предприятий. Вероятность того, что инновационные проекты победителей будут реализованы, очень большая.

Как потратит солидную премию, Владимир Гладышев еще не решил. Тем более, что средства, положенные победителям, пока не получил…