Проверить, познакомиться, посоветовать – вероятно, именно такие цели ставила перед собой комиссия Центрального комитета Профсоюза работников оборонных отраслей промышленности, которая побывала на заводе. То, что увидели столичные гости на предприятии, порадовало, а кое-что и удивило.
Когда в зале заседаний собирались представители цеховых комитетов профсоюза Завода № 9, казалось, что очутился в студенческой аудитории – столько здесь было молодежи! Это, конечно, не прошло мимо взглядов членов комиссии и Михаил Басков, заместитель председателя ЦК профсоюза, возглавлявший делегацию, не преминул отметить это.
- Ваш коллектив на слуху, - с нотками похвалы в голосе заявил он, выступая перед заводчанами и объясняя цель своего визита. – Мы встречаемся в этом составе впервые, а в Свердловскую область приехали, чтобы познакомиться с местными предприятиями, которые входят в наш профсоюз – это УВЗ, химический завод «Планта», Оптико-механический завод, а после вас поедем еще и на Уралтрансмаш. – Ситуация на предприятиях вселяет оптимизм, хотя трудности, конечно, есть.
По словам Михаила Григорьевича, возникающие проблемы на заводах решаются, год за годом наращиваются обороты, а зарплата растет. Несмотря на это, в кругу единомышленников было предложено обсудить имеющиеся трудности. Впрочем, это было позже, а для начала Михаил Басков поведал о том, как обстоят дела с гособоронзаказом и добавил, что оптимистичной ситуация будет не всегда и к этому надо быть готовыми.
- На многих предприятиях задают вопросы о льготах и компенсациях за работу в опасных и вредных условиях труда, - добавил он. – Людей также волнует молодежная политика и, в целом, ситуация с кадрами – какие-то проблемы нам удается решать сообща. Меня очень радует, что среди нас в зале сегодня много молодежи.
Владимир Волков, завотделом по защите социально-трудовых прав рабочих аппарата ЦК профсоюза, взяв слово, заметил: чтобы сотрудник получал льготы и имел гарантии от работодателя, необходимо проведение спецоценки условий труда.
- Мы стараемся держать ситуацию на контроле и реагируем на все обращения с предприятий по этой теме, - уверил он, добавив, что год назад уже был здесь и увидел, что цеха в хорошем состоянии, оборудование, в основной своей массе, новое. – Мне кажется, у вас многих проблем, характерных для отрасли, нет…
Знакомство с предприятием продолжилось сначала в музее, где гости с интересом осмотрели пушки и гаубицы, а потом — в цехе № 23, где они еще раз приятно удивились тому, сколько молодежи трудится на заводе.
- Поначалу, конечно, сложно было, - рассказывал гостям Владимир Бунин, начальник цеха № 23. - Трудности у меня были с наладчиками, но, благодаря позиции руководства — сделать ставку на молодежь — мы набрали выпускников вузов, знакомых с оборудованием, подобным нашему, и теперь цех можно назвать не только перспективным, но и молодым.
Рассказал он и о том, что станки сейчас обслуживают не сторонние организации, а сами заводчане, они же пишут программы на станки с ЧПУ. При этом руководство цеха внимательно следит, чтобы рабочие не ломали оснастку оборудования и бережно относились к инструментам.
Максим ГУСЕВ
Фото автора
26.12.19
«Акционерное общество «Завод № 9» предлагает к реализации следующую дебиторскую задолженность
20.11.19
30.07.19
22.07.19
Страницы:
1-5, 6-10, 11-15, 16-20, 21-25, 26-30, 31-35, 36-40, 41-45, 46-50, 51-55, 56-60, 61-65, 66-70, 71-75, 76-80, 81-85, 86-90, 91-95, 96-100, 101-105, 106-110, 111-115, 116-120, 121-125, 126-130, 131-135, 136-140, 141-145, 146-150, 151-155, 156-160, 161-165, 166-170, 171-175, 176-180, 181-185, 186-190, 191-195, 196-200, 201-205, 206-210, 211-215, 216-220, 221-225, 226-230, 231-235, 236-240, 241-245, 246-250, 251-255, 256-260, 261-265, 266-270, 271-275, 276-280, 281-285, 286-290, 291-293,
